Чи потрібен дозвіл на роботу громадянам України зі статусом тимчасового захисту для працевлаштування в Ірландії?

Ні — право на роботу є одразу, без окремого дозволу; потрібен лише номер PPS text. Статус тимчасового захисту дає право працювати одразу, без додаткового дозволу на роботу — доступ до ринку праці на рівні громадян ЄС. Практично для працевлаштування потрібен номер PPS (Personal Public Service Number), який також відкриває доступ до охорони здоров'я, освіти та соціальних послуг.

Яка мінімальна погодинна зарплата в Ірландії у 2026 році?

14.15 EUR/год. Згідно з National Minimum Wage Act 2000, з 1 січня 2026 р. загальна мінімальна погодинна ставка для працівників від 20 років — 14,15 EUR/год. Знижені (sub-minimum) ставки для молодших працівників: 19 років — 12,74 EUR (90%), 18 років — 11,32 EUR (80%), до 18 років — 9,91 EUR (70%). Працівники, зайняті у близького родича, статутні учні (apprentices) та особи до 20 років (за нижчою ставкою) не підпадають під стандартну ставку. Оплата харчуванням/проживанням від роботодавця враховується за фіксованими тарифами (харчування — 1,27 EUR/год, проживання — 33,42 EUR/тиждень).

Які ставки універсального соціального збору (USC) в Ірландії у 2026 році?

0,5% / 2% / 3% / 8% залежно від рівня доходу; повне звільнення при річному доході до 13 000 EUR EUR/рік. Universal Social Charge (USC) — окремий від PAYE податок на валовий дохід. Якщо річний дохід не перевищує 13 000 EUR, USC не сплачується взагалі; якщо перевищує — стягується з усього доходу. Стандартні ставки на 2026 р.: перші 12 012 EUR — 0,5%; наступні 16 688 EUR (до 28 700 EUR) — 2%; наступні 41 344 EUR (до 70 044 EUR) — 3%; залишок понад 70 044 EUR — 8%. Пільгові знижені ставки (лише 0,5% і 2%) діють для власників Medical Card і осіб віком 70+ з доходом до 60 000 EUR/рік. USC не застосовується до виплат Департаменту соціального захисту (соцвиплат), включно з Child Benefit.

Яка ставка соціального страхування (PRSI) для найманого працівника класу A1 в Ірландії у 2026 році?

4.2 % від тижневого доходу (працівник, Class A1, з тижневим доходом понад 552 EUR). Більшість найманих працівників в Ірландії належать до PRSI Class A. Для підкласу A1 (тижневий дохід понад 552 EUR) працівник сплачує 4,20% (до 30 вересня 2026 р.), роботодавець — 11,25%. З 1 жовтня 2026 р. ставка працівника зростає до 4,35%, роботодавця — до 11,40%. Для нижчих доходів діють підкласи A0 (38–352 EUR/тиждень — працівник не платить), AX і AL (352,01–552 EUR — працівник платить 4,20%, з тарифним кредитом 12 EUR/тиждень у діапазоні 352,01–424 EUR). PRSI дає право на виплати: Jobseeker's Benefit, Illness Benefit, Maternity/Paternity Benefit, State Pension (Contributory) та інші.

Які основні обов'язкові документи повинен надати роботодавець в Ірландії при прийнятті на роботу?

Письмову довідку про основні умови праці протягом 5 днів від початку роботи, повну письмову довідку про умови праці — пізніше; кожен працівник отримує розрахунковий листок (payslip) днів. Згідно з Terms of Employment (Information) Act 1994-2014, всі працівники в Ірландії (незалежно від громадянства) повинні отримати письмову довідку про основні умови праці (core terms) протягом 5 днів з початку роботи: ім'я роботодавця й працівника, адреса роботодавця, тривалість контракту, порядок нарахування оплати, кількість годин роботи на день/тиждень. Повний письмовий документ про умови зайнятості надається пізніше. Єдина перевірка права на роботу для біженців з тимчасовим захистом — лист про надання тимчасового захисту за Директивою ЄС. WRC — державний орган, відповідальний за дотримання трудових прав в Ірландії; консультації доступні українською через сайт workplacerelations.ie.

Робота в Ірландії для українців: без дозволу на роботу, мінімалка 14,15 EUR/год і що таке PRSI

Редакція «Закордон» Оновлено 13 липня 2026 Як ми перевіряємо

Ключові факти

Чи потрібен дозвіл на роботу громадянам України зі статусом тимчасового захисту для працевлаштування в Ірландії?

Ні — право на роботу є одразу, без окремого дозволу; потрібен лише номер PPS

Citizens Information Board / Department of Social Protection

Джерело: Coming to Ireland from Ukraine — Citizens Information Перевірено: 11 липня 2026

Статус тимчасового захисту дає право працювати одразу, без додаткового дозволу на роботу — доступ до ринку праці на рівні громадян ЄС. Практично для працевлаштування потрібен номер PPS (Personal Public Service Number), який також відкриває доступ до охорони здоров'я, освіти та соціальних послуг.
Яка мінімальна погодинна зарплата в Ірландії у 2026 році?

14.15 EUR/год

Workplace Relations Commission (WRC) / Citizens Information Board

Джерело: Minimum wage — Citizens Information Перевірено: 13 липня 2026

Згідно з National Minimum Wage Act 2000, з 1 січня 2026 р. загальна мінімальна погодинна ставка для працівників від 20 років — 14,15 EUR/год. Знижені (sub-minimum) ставки для молодших працівників: 19 років — 12,74 EUR (90%), 18 років — 11,32 EUR (80%), до 18 років — 9,91 EUR (70%). Працівники, зайняті у близького родича, статутні учні (apprentices) та особи до 20 років (за нижчою ставкою) не підпадають під стандартну ставку. Оплата харчуванням/проживанням від роботодавця враховується за фіксованими тарифами (харчування — 1,27 EUR/год, проживання — 33,42 EUR/тиждень).
Які ставки податку з доходу (income tax) в Ірландії у 2026 році?

20% на дохід до 44 000 EUR/рік (для одинокої особи), 40% — на суму понад цей поріг

Office of the Revenue Commissioners

Джерело: How your income tax is calculated — Citizens Information Перевірено: 13 липня 2026

Стандартна ставка податку (PAYE) 20% застосовується до частини доходу в межах 'standard rate cut-off point'. У 2026 р. цей поріг становить: одинока особа — 44 000 EUR; самотній батько/матір — 48 000 EUR; подружжя з одним доходом — 53 000 EUR; подружжя з двома доходами — до 88 000 EUR сукупно (збільшення обмежене доходом другого з подружжя, максимум +35 000 EUR). Дохід понад поріг оподатковується за ставкою 40%. Податок стягується роботодавцем автоматично через систему PAYE (Pay As You Earn) на основі Revenue Payroll Notification (RPN).
Які ставки універсального соціального збору (USC) в Ірландії у 2026 році?

0,5% / 2% / 3% / 8% залежно від рівня доходу; повне звільнення при річному доході до 13 000 EUR

Office of the Revenue Commissioners

Джерело: Standard rates and thresholds of USC — Revenue.ie Перевірено: 13 липня 2026

Universal Social Charge (USC) — окремий від PAYE податок на валовий дохід. Якщо річний дохід не перевищує 13 000 EUR, USC не сплачується взагалі; якщо перевищує — стягується з усього доходу. Стандартні ставки на 2026 р.: перші 12 012 EUR — 0,5%; наступні 16 688 EUR (до 28 700 EUR) — 2%; наступні 41 344 EUR (до 70 044 EUR) — 3%; залишок понад 70 044 EUR — 8%. Пільгові знижені ставки (лише 0,5% і 2%) діють для власників Medical Card і осіб віком 70+ з доходом до 60 000 EUR/рік. USC не застосовується до виплат Департаменту соціального захисту (соцвиплат), включно з Child Benefit.
Яка ставка соціального страхування (PRSI) для найманого працівника класу A1 в Ірландії у 2026 році?

4.2

Department of Social Protection

Джерело: PRSI Class A Rates — gov.ie Перевірено: 13 липня 2026

Більшість найманих працівників в Ірландії належать до PRSI Class A. Для підкласу A1 (тижневий дохід понад 552 EUR) працівник сплачує 4,20% (до 30 вересня 2026 р.), роботодавець — 11,25%. З 1 жовтня 2026 р. ставка працівника зростає до 4,35%, роботодавця — до 11,40%. Для нижчих доходів діють підкласи A0 (38–352 EUR/тиждень — працівник не платить), AX і AL (352,01–552 EUR — працівник платить 4,20%, з тарифним кредитом 12 EUR/тиждень у діапазоні 352,01–424 EUR). PRSI дає право на виплати: Jobseeker's Benefit, Illness Benefit, Maternity/Paternity Benefit, State Pension (Contributory) та інші.
Які основні обов'язкові документи повинен надати роботодавець в Ірландії при прийнятті на роботу?

Письмову довідку про основні умови праці протягом 5 днів від початку роботи, повну письмову довідку про умови праці — пізніше; кожен працівник отримує розрахунковий листок (payslip)

Workplace Relations Commission (WRC)

Джерело: Employment Rights in Ireland – Information for Ukrainian Nationals — Workplace Relations Commission Перевірено: 13 липня 2026

Згідно з Terms of Employment (Information) Act 1994-2014, всі працівники в Ірландії (незалежно від громадянства) повинні отримати письмову довідку про основні умови праці (core terms) протягом 5 днів з початку роботи: ім'я роботодавця й працівника, адреса роботодавця, тривалість контракту, порядок нарахування оплати, кількість годин роботи на день/тиждень. Повний письмовий документ про умови зайнятості надається пізніше. Єдина перевірка права на роботу для біженців з тимчасовим захистом — лист про надання тимчасового захисту за Директивою ЄС. WRC — державний орган, відповідальний за дотримання трудових прав в Ірландії; консультації доступні українською через сайт workplacerelations.ie.

Отримав тимчасовий захист і шукаєш роботу в Ірландії — чи потрібен окремий дозвіл на працевлаштування? Ні. Достатньо листа про тимчасовий захист і номера PPS, а мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. становить 14,15 EUR/год. Розбираємо, скільки з цієї суми піде на податки і що зобов’язаний зробити роботодавець при прийнятті на роботу.

Чи потрібен дозвіл на роботу

Ні. Особи зі статусом тимчасового захисту (Temporary Protection) мають доступ до ринку праці Ірландії нарівні з громадянами ЄС — одразу, без окремого employment permit. Єдина практична умова — номер PPS (Personal Public Service Number), який роботодавець попросить, щоб зареєструвати вас у Revenue та ірландській системі соціального страхування (PRSI).

Єдина перевірка з боку роботодавця — це лист від Департаменту юстиції про надання тимчасового захисту за Директивою ЄС (право на роботу підтверджується саме ним, а не окремим дозволом).

Скільки платять: мінімальна зарплата 2026 року

Загальна мінімальна погодинна ставка з 1 січня 2026 р. — 14,15 EUR/год для працівників від 20 років. Молодші працівники отримують знижені ставки:

Вік	Ставка	% від мінімалки
20 років і старше	14,15 EUR	100%
19 років	12,74 EUR	90%
18 років	11,32 EUR	80%
до 18 років	9,91 EUR	70%

Мінімальна зарплата поширюється на всіх працівників — постійних, тимчасових, часткової зайнятості й сезонних — незалежно від громадянства. Якщо роботодавець платить менше — це порушення National Minimum Wage Act 2000, скарга подається до Workplace Relations Commission (WRC).

Що обов’язково видає роботодавець

За законом (Terms of Employment (Information) Act), кожен працівник в Ірландії має отримати:

Письмову довідку про основні умови праці — протягом 5 днів з початку роботи: ім’я і адреса роботодавця, тривалість контракту, порядок нарахування зарплати, кількість робочих годин на день/тиждень.
Повний письмовий документ про умови зайнятості — трохи пізніше.
Розрахунковий листок (payslip) — при кожній виплаті.

Це стосується всіх працівників, включно з частковою зайнятістю, тимчасовою й сезонною роботою.

Як оподатковується зарплата: PAYE, USC, PRSI

З вашої зарплати роботодавець автоматично утримує три різні платежі.

Податок на дохід (PAYE)

20% — на дохід у межах порогу (для одинокої особи у 2026 р. — до 44 000 EUR/рік);
40% — на суму понад цей поріг.

Пороги різняться залежно від сімейного стану: самотній батько/матір — 48 000 EUR, подружжя з одним доходом — 53 000 EUR, подружжя з двома доходами — до 88 000 EUR сукупно.

Універсальний соціальний збір (USC)

Окремий податок на валовий дохід. Якщо річний дохід до 13 000 EUR — USC не сплачується взагалі. Вище цього порогу застосовуються ставки:

Частина доходу (2026)	Ставка
перші 12 012 EUR	0,5%
наступні 16 688 EUR	2%
наступні 41 344 EUR	3%
залишок понад 70 044 EUR	8%

Соціальне страхування (PRSI)

Більшість найманих працівників належать до PRSI Class A. При тижневому доході понад 552 EUR (підклас A1) працівник платить 4,20% (з 1 жовтня 2026 р. — 4,35%), роботодавець — 11,25% (з жовтня — 11,40%). PRSI дає право на майбутні виплати: Jobseeker’s Benefit, Illness Benefit, Maternity/Paternity Benefit, пенсію (State Pension Contributory).

Для першого працевлаштування в Ірландії потрібно самостійно зареєструватися в myAccount на revenue.ie і додати дані про роботу («Add Job or Pension Details») — інакше може застосуватись підвищений «емерджентний» податок (Emergency Tax) до моменту, поки Revenue не сформує Revenue Payroll Notification (RPN) для роботодавця.

Що робити далі

Отримай номер PPS в Intreo Centre чи Branch Office (якщо ще не маєш).
Зареєструйся в myAccount на revenue.ie і додай перше місце роботи, щоб уникнути Emergency Tax.
При підписанні договору перевір, що отримав письмову довідку про умови праці протягом 5 днів.
Порівняй свою погодинну ставку з мінімальною (14,15 EUR для 20+ років) — якщо менше, звернись до WRC.
Пов’язана стаття: Тимчасовий захист в Ірландії.

Дисклеймер: матеріал відображає стан офіційних правил станом на 13 липня 2026 р. Перед прийняттям рішень перевір актуальні ставки на citizensinformation.ie та revenue.ie.