Знайшов вакансію в Австрії, але не певен, чи можна працювати без окремого дозволу? Можна — власники посвідчення Vertriebene (“синьої картки”) мають вільний доступ до ринку праці з 21 квітня 2023 р., і роботодавцю не потрібен жодний дозвіл AMS, щоб тебе найняти.
Чи потрібен дозвіл на роботу
Ні. З 21 квітня 2023 р. (BGBl. I Nr. 43/2023) власники посвідчення переміщеної особи звільнені від Закону про працевлаштування іноземців (AuslBG). Це означає:
- можна працювати на будь-якій посаді, за наймом чи як самозайнятий (ФОП);
- роботодавцю не потрібно отримувати окремий дозвіл AMS перед працевлаштуванням;
- права на ринку праці — ті самі, що й у громадян Австрії або ЄС.
Єдина умова — дійсне посвідчення Vertriebene (правовий статус тимчасового захисту), яке чинне до 4 березня 2027 р.
Чи потрібно реєструватись в AMS
Формально — ні, реєстрація в AMS (Служба зайнятості) не є умовою права на роботу. Але зареєструватися варто, і в деяких землях це навіть обов’язково:
- дає доступ до бази вакансій AMS і безкоштовних консультацій щодо працевлаштування;
- у Верхній Австрії та Відні реєстрація в AMS — умова для отримання Grundversorgung (базової соціальної допомоги);
- з 1 листопада 2025 р. право на сімейну допомогу (Familienbeihilfe) для одного з батьків прив’язане до працевлаштування або реєстрації в AMS — детальніше в статті про соціальні виплати.
При першому візиті до AMS візьми із собою посвідчення Vertriebene і, якщо вже маєш, e-card або номер соціального страхування.
Скільки платять — чому немає єдиної мінімальної зарплати
На відміну від Чехії чи Німеччини, в Австрії немає державного мінімального розміру оплати праці. Мінімальні ставки для конкретної професії й галузі встановлює галузевий колективний договір (Kollektivvertrag), укладений об’єднаннями роботодавців і профспілками. Тобто “мінімалка” різна для будівельника, продавця чи офісного працівника — і залежить від галузі та регіону.
Профспілки орієнтуються на пороговий рівень близько 1 700 EUR/міс. брутто за повний робочий тиждень для новоукладених колективних договорів, але це орієнтир, а не закон. Перевірити ставку для конкретної професії можна через WKO (Господарську палату) або ÖGB (профспілкове об’єднання) — попроси роботодавця показати, який Kollektivvertrag застосовується до твоєї посади.
Загальні норми — заборона недоплати нижче тарифу Kollektivvertrag, обов’язкова реєстрація в соціальному страхуванні — діють для переміщених осіб так само, як і для громадян Австрії.
Податок на зарплату у 2026 році
Зарплата оподатковується прогресивним податком на дохід (Einkommensteuer/Lohnsteuer), проіндексованим на 2026 рік:
| Дохід (EUR/рік) | Ставка |
|---|---|
| до 13 539 | 0% |
| 13 539 – 21 992 | 20% |
| 21 992 – 36 458 | 30% |
| 36 458 – 70 365 | 40% |
| 70 365 – 104 859 | 48% |
| 104 859 – 1 000 000 | 50% |
| понад 1 000 000 | 55% |
Lohnsteuer — це той самий податок, що й Einkommensteuer, просто утримуваний роботодавцем щомісяця напряму із зарплати за тією ж шкалою; окремо сплачувати нічого не потрібно. Додатково з зарплати утримуються соціальні внески (пенсійне, медичне страхування, страхування на випадок безробіття) — їх також утримує і перераховує роботодавець.
Типова ситуація
Якщо ти влаштовуєшся на першу роботу в Австрії — головне не сама наявність дозволу (він не потрібен), а те, щоб роботодавець правильно застосував Kollektivvertrag своєї галузі і зареєстрував тебе в соціальному страхуванні (ÖGK) з першого дня роботи. Попроси копію трудового договору (Dienstvertrag) з чітко вказаною посадою, окладом і галуззю — це знадобиться і для банку, і для продовження медичного страхування.
Що робити далі
- Зареєструйся в AMS — навіть якщо це не обов’язково для права на роботу, це відкриває доступ до вакансій і консультацій.
- При підписанні трудового договору уточни, який Kollektivvertrag застосовується до твоєї посади, і звір оклад із мінімальною ставкою цього договору.
- Перевір, що роботодавець зареєстрував тебе в ÖGK (медичне страхування) з першого робочого дня.
- Для консультації з питань оподаткування чи трудових спорів звертайся до Arbeiterkammer (AK) свого регіону — консультації безкоштовні для найманих працівників.
Дисклеймер: матеріал відображає стан офіційних правил станом на 13 липня 2026 р. Перед прийняттям рішень перевір актуальну інформацію на ams.at та bmf.gv.at.