Перейти до вмісту
Закордон

Робота зі статусом S у Швейцарії: право на працю без окремого дозволу

Редакція «Закордон» Оновлено 13 липня 2026 Як ми перевіряємо

Ключові факти

  • Чи потрібен окремий дозвіл на роботу особам зі статусом S у Швейцарії?

    Ні — достатньо повідомлення кантональних органів роботодавцем перед початком роботи

    Staatssekretariat für Migration (SEM)

    Особи зі статусом S можуть працювати за наймом у будь-якому кантоні Швейцарії без попереднього періоду очікування і без окремого дозволу на роботу. Обов'язок повідомлення лежить на роботодавцеві (для найманих працівників) або на самій особі (для самозайнятих) — до початку роботи, через портал EasyGov.swiss або форму відповідного кантону. Повідомляти потрібно як початок, так і завершення трудових відносин.

  • Через який канал роботодавець повідомляє про працевлаштування особи зі статусом S у Швейцарії?

    EasyGov.swiss або форма відповідного кантону

    Staatssekretariat für Migration (SEM)

    EasyGov.swiss — федеральний онлайн-портал для бізнесу, через нього можна подати повідомлення про найм працівника зі статусом S. Альтернатива — паперова/онлайн-форма кантону, у якому фактично здійснюється робота. Кантон, до якого приписана особа зі статусом S, і кантон роботи можуть відрізнятися.

Право на роботу — без дозволу і без очікування

Особи зі статусом захисту S можуть влаштовуватися на роботу у будь-якому кантоні Швейцарії без окремого дозволу на роботу. На відміну від багатьох інших категорій іноземців, тут немає обов’язкового періоду очікування перед початком пошуку роботи.

Це означає:

  • можна шукати роботу і працювати з першого дня наявності статусу S;
  • працевлаштування не обмежене кантоном, до якого вас приписав SEM — можна працювати в іншому кантоні;
  • окрема заявка на дозвіл на роботу (Arbeitsbewilligung) не потрібна.

Обов’язок роботодавця: повідомлення до початку роботи

Хоча дозвіл не потрібен, роботодавець зобов’язаний повідомити кантональні органи про найм особи зі статусом S ще до того, як вона фактично почне працювати.

Хто повідомляє:

Тип зайнятостіХто подає повідомлення
Найманий працівникРоботодавець
Самозайнята особаОсоба самостійно

Через які канали:

  • EasyGov.swiss — федеральний онлайн-портал для бізнесу, універсальний канал для повідомлення про найм;
  • форма кантону, у якому фактично здійснюється робота (може відрізнятися від кантону, до якого приписана особа).

Повідомляти потрібно як про початок, так і про завершення трудових відносин — тобто і при прийомі на роботу, і при звільненні.

Практичні кроки для пошуку роботи

  1. Отримайте підтвердження статусу S від SEM/кантону — саме цей документ ви показуєте потенційному роботодавцю.
  2. При працевлаштуванні попросіть роботодавця подати повідомлення через EasyGov.swiss або форму кантону до вашого першого робочого дня.
  3. Якщо плануєте самозайнятість — подайте повідомлення самостійно тим же способом.
  4. За додатковими питаннями щодо конкретних вимог кантону (наприклад, реєстрація як самозайнятого, соціальні внески) зверніться до міграційної служби вашого кантону — умови можуть відрізнятися.

Що ще варто перевірити

Питання соціальних і медичних внесків, мінімальної зарплати (Швейцарія не має єдиної федеральної мінімальної зарплати — вона встановлюється окремо в деяких кантонах) та оподаткування доходу варто уточнювати на рівні кантону і в актуальних матеріалах SEM, оскільки умови можуть змінюватися.

Корисні посилання