Отримав статус тимчасового захисту у Словенії і думаєш, чи можна одразу виходити на роботу? Так — без жодного дозволу. Розбираємо, куди звертатися за роботою, яка мінімальна зарплата діє у 2026 році і скільки податків та внесків реально утримують із зарплати.
Дозвіл на роботу не потрібен
Особи зі статусом тимчасового захисту мають вільний доступ до ринку праці Словенії нарівні зі словенськими громадянами. Окремий дозвіл на роботу чи дозвіл на працевлаштування оформлювати не потрібно — роботодавцю достатньо укласти трудовий договір, маючи на руках дійсний документ про тимчасовий захист.
Реєстрація в Zavodu RS za zaposlovanje (ZRSZ/ESS)
Якщо шукаєш роботу, є сенс зареєструватися в Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ, англійською — Employment Service of Slovenia, ESS):
- Реєстрація як активний шукач роботи — на рівних умовах з іншими шукачами.
- Після реєстрації призначають кар’єрного консультанта, який допомагає скласти план працевлаштування.
- Доступні курси словенської мови, стажування на робочому місці, майстер-класи з інтеграції на ринок праці.
- При потребі — допомога культурних медіаторів і перекладачів під час навчання.
Форми для реєстрації доступні українською мовою на сайті ess.gov.si. Роботодавці, які хочуть найняти українця, звертаються до найближчого Pisarne za delodajalce (офісу для роботодавців) при ZRSZ. Роботодавці зобов’язані публічно оголошувати вакансії та забезпечувати рівне ставлення до всіх кандидатів під час найму.
Мінімальна зарплата у 2026 році
З 1 січня 2026 року мінімальна брутто-зарплата за повний робочий час у Словенії становить 1 481,88 EUR/місяць. Сума офіційно опублікована в Uradnem listu RS, № 6/2026, і є законодавчо обов’язковою для всіх роботодавців незалежно від громадянства працівника. Зарплата нижче цього рівня — порушення трудового законодавства (Zakon o minimalni plači).
Скільки утримують податків із зарплати
Прибутковий податок (dohodnina) розраховується за прогресивною місячною шкалою на 2026 рік:
| Місячна база (нетто) | Ставка |
|---|---|
| до 810,12 EUR | 16% |
| 810,12–2 382,70 EUR | 129,62 EUR + 26% понад 810,12 |
| 2 382,70–4 765,41 EUR | 538,49 EUR + 33% понад 2 382,70 |
| 4 765,41–6 862,19 EUR | 1 324,78 EUR + 39% понад 4 765,41 |
| понад 6 862,19 EUR | 50% |
Роботодавець щомісяця утримує аванс податку (акontacijo dohodnine) і перераховує його до бюджету; остаточний перерахунок відбувається за підсумками року через informativni izračun dohodnine, який щорічно надсилає FURS (Фінансова управа). Діє загальна пільга (splošna olajšava), розмір якої залежить від суми річного доходу — вона автоматично зменшує податкову базу.
Соціальні внески
Крім податку, із зарплати утримують соціальні внески — і працівник, і роботодавець платять свою частку:
| Вид внеску | Працівник | Роботодавець |
|---|---|---|
| Пенсійне та інвалідне страхування | 15,50% | 8,85% |
| Медичне страхування | 6,36% | 6,56% |
| Довготривалий догляд (з 1 липня 2025) | 1,00% | 1,00% |
| Страхування на випадок безробіття | 0,14% | 0,06% |
| Батьківський захист | 0,10% | 0,10% |
| Травми та профзахворювання (лише роботодавець) | — | 0,53% |
| Разом | ≈23,10% | ≈17,10% |
Усі утримання і сплату внесків роботодавець виконує автоматично при кожній виплаті зарплати — окремо звертатися до ZZZS чи FURS не потрібно.
Що робити далі
- Маєш дійсний документ про тимчасовий захист — можеш одразу шукати роботу, дозвіл на працевлаштування не потрібен.
- Ще не працевлаштований — зареєструйся в ZRSZ (ess.gov.si) як активний шукач роботи, отримай кар’єрного консультанта.
- При підписанні трудового договору перевір, що зарплата не нижче 1 481,88 EUR/місяць за повний робочий час (2026 р.).
- Стеж за щорічним informativnim izračunom dohodnine від FURS — він приходить автоматично і потребує лише перевірки.
Пов’язана стаття: Тимчасовий захист у Словенії. Офіційні джерела: ess.gov.si — інформація для українських громадян, FURS — дохóднина: дохід із зайнятості.