Право на роботу — вбудоване у дозвіл на проживання
Особи, які отримали колективний захист в Норвегії, мають право працювати без окремого дозволу на роботу. На відміну від деяких інших категорій іноземців (наприклад, тих, хто в’їжджає за трудовою пропозицією), тут не потрібно окремо подавати заявку на дозвіл на роботу — право на працю є частиною самого дозволу на проживання.
Це означає:
- можна почати шукати роботу і працювати одразу після отримання дозволу;
- окрема “трудова” заявка до UDI не потрібна;
- право на роботу діє протягом усього строку дії дозволу на проживання, включно з автоматичними продовженнями.
Практичні кроки при працевлаштуванні
- Підтвердження статусу. Роботодавцю потрібно показати документ про дозвіл на проживання за колективним захистом (лист UDI або цифрову версію статусу).
- D-номер (D-nummer). Для роботи, відкриття банківського рахунку і отримання зарплати знадобиться D-номер — тимчасовий ідентифікаційний номер, який присвоюється при реєстрації в Норвегії (аналог податкового ідентифікатора).
- Реєстрація зайнятості. У більшості випадків роботодавець самостійно повідомляє податкові органи (Skatteetaten) про новий трудовий договір — це стандартна процедура для будь-якого працівника в Норвегії, а не специфічна вимога для українців.
На що звернути увагу
- Мінімальна зарплата в Норвегії не встановлена законодавчо на національному рівні — вона регулюється галузевими колективними угодами (tariffavtaler), тому рівень оплати варто перевіряти за конкретною галуззю.
- Для деяких професій (медицина, будівництво, транспорт) можуть діяти додаткові вимоги щодо підтвердження кваліфікації чи мовного рівня — це стосується всіх іноземних працівників, незалежно від статусу захисту.
- Норвезька мова (Norskkurs) не є формальною вимогою для права на роботу, але суттєво підвищує шанси на працевлаштування; безкоштовні курси для біженців організовують муніципалітети (kommune).