У Сінгапурі немає одного “робочого дозволу для іноземців” — Ministry of Manpower (MOM) видає три різні пропуски залежно від кваліфікації, посади і зарплати кандидата: Employment Pass (EP), S Pass і Work Permit (WP). У всіх трьох випадках заявку подає роботодавець — сам працівник особисто до MOM не звертається. Розбираємось, чим відрізняються рівні і які пороги діють у 2026 році.
Employment Pass (EP): для фахівців, менеджерів і керівників
EP — пропуск найвищого рівня, призначений для професіоналів, менеджерів і керівників (PMET). Отримання відбувається у два етапи:
Етап 1 — кваліфікаційна зарплата. Фіксована місячна зарплата має бути не нижче:
- S$5600/місяць для нефінансових секторів (від 23 років; поріг зростає прогресивно з віком до S$10700+ для 45 років і старше);
- S$6200/місяць для фінансового сектору (до S$11800+ для 45+).
Це мінімальний бар’єр — без нього заявку навіть не розглядають, незалежно від балів наступного етапу.
Етап 2 — COMPASS. Complementarity Assessment Framework — бальна система, де потрібно набрати щонайменше 40 балів із шести критеріїв: зарплата кандидата відносно бенчмарку сектору, освітня кваліфікація, диверсифікація персоналу компанії за громадянством, підтримка місцевого найму (частка PMET-місцевих у штаті), дефіцитні навички і стратегічна цінність для економіки Сінгапуру. Кандидати з фіксованою зарплатою від S$22500/місяць звільнені від проходження COMPASS.
З 1 січня 2027 року (нові заявки) і 2028 року (продовження) кваліфікаційні пороги зростуть до S$6000 і S$6600 відповідно.
S Pass: для кваліфікованих спеціалістів середньої ланки
S Pass розрахований на технічних працівників і асоційованих професіоналів (associate professionals and technicians, APT) — рівень нижче за EP.
Мінімальна фіксована зарплата (для нових заявок з 1 вересня 2025 і продовжень з 1 вересня 2026):
- S$3300/місяць для всіх секторів, крім фінансового (зростає з віком до S$4800 для 45+);
- S$3800–5650/місяць для фінансового сектору залежно від віку.
На відміну від EP, для S Pass діють квоти (обмеження частки іноземців у штаті компанії за категорією S Pass) і levy — щомісячний збір, який роботодавець сплачує за кожного працівника на S Pass. З 1 січня 2027 пороги зростуть до S$3600–5100 (нефінансовий сектор) і S$4100+ (фінансовий).
При зарплаті від S$6000/місяць власник EP чи S Pass може оформити Dependant’s Pass для чоловіка/дружини і дітей.
Work Permit: для напівкваліфікованих працівників
Work Permit (WP) — пропуск для напівкваліфікованих іноземних працівників із затверджених країн/регіонів походження в секторах будівництва, виробництва, суднобудування, обробної промисловості чи послуг.
Ключові умови:
- вік кандидата — від 18 до 62 років на момент подачі;
- строк дії — до 2 років, залежно від дійсності паспорта, застави (security bond) і трудового договору;
- роботодавець зобов’язаний купити медичне страхування (MI) з покриттям щонайменше S$60000 на рік на кожного працівника — коштів страховки не можна перекладати на самого працівника;
- для окремих секторів (будівництво, суднобудівний, виробничий) діють обмеження за громадянством — наприклад, ці категорії WP доступні переважно громадянам Малайзії;
- діють квоти і levy для роботодавця, аналогічно до S Pass.
Хто подає заявку і хто платить
У всіх трьох випадках заявку до MOM подає роботодавець (компанія в Сінгапурі) — не сам кандидат. Роботодавець також сплачує державні збори за розгляд, продовження і, де застосовно, levy. Кандидат надає документи про освіту, досвід і паспортні дані, але офіційна взаємодія з MOM — обов’язок компанії.
Що робити далі
- З’ясуйте у майбутнього роботодавця, на який пропуск претендує ваша посада — EP, S Pass чи Work Permit — залежно від запропонованої зарплати.
- Якщо претендуєте на EP — заздалегідь оцініть, чи проходите поріг кваліфікаційної зарплати і скільки балів COMPASS може набрати ваша кандидатура (роботодавець використовує Self-Assessment Tool MOM).
- Уточніть, чи входить медичне страхування у ваш пакет — для Work Permit це обов’язок роботодавця за законом.
- Пороги переглядаються MOM щорічно (наступний перегляд — 1 січня 2027) — перевіряйте актуальні цифри на офіційному сайті перед підписанням контракту.
Корисні посилання
- Work passes — огляд усіх типів пропусків, Ministry of Manpower
- Employment Pass eligibility — MOM
- S Pass eligibility — MOM
- Work Permit for migrant worker — MOM
- Medical Insurance for Work Permit holders — MOM
Пороги зарплат і вимоги COMPASS перевірено на офіційному сайті Ministry of Manpower (mom.gov.sg). Дата перевірки: 14.07.2026. Перед підписанням контракту завжди звіряйте актуальні пороги безпосередньо на сайті MOM — вони переглядаються щорічно.