Отримав статус тимчасового захисту на Мальті й шукаєш роботу? Окремий дозвіл на роботу оформлювати не потрібно — доступ до ринку праці входить у сам статус. Розбираємо, що саме має зробити роботодавець, скільки платять за мінімальною ставкою у 2026 році і скільки утримують на соціальне страхування.
Чи потрібен дозвіл на роботу
Ні. Отримувачі тимчасового захисту на Мальті мають ті самі трудові права, що й отримувачі міжнародного захисту, і доступ до ринку праці без окремого дозволу на роботу (Employment Licence). Це відрізняє тимчасовий захист від більшості інших категорій третьокраїнних громадян (TCN) на Мальті — наприклад, біженці, особи з додатковим захистом чи звичайні економічні мігранти зазвичай мають отримати окрему Employment Licence від Jobsplus або Single Permit від Identità, перш ніж почати працювати.
Роботодавцю, який наймає власника тимчасового захисту, достатньо:
- Переконатися, що в кандидата дійсний сертифікат тимчасового захисту (TP Certificate) від IPA або дозвіл на проживання від Identità.
- Зареєструвати працевлаштування в Jobsplus — державному агентстві зайнятості Мальти.
Як роботодавець реєструє працевлаштування
Будь-яка оплачувана зайнятість на Мальті реєструється через Engagement Form (форма працевлаштування) і, при звільненні, Termination Form. Обидві форми подають онлайн через Employer Online Services на сайті jobsplus.gov.mt.
Строк подання: Engagement Form подають у перший день роботи, але не пізніше 4 робочих днів з дати фактичного початку зайнятості.
Для третьокраїнних громадян (TCN), включно з власниками тимчасового захисту, роботодавець додає до форми копію мальтійської картки проживання (Residence Card) або документа Temporary Authorisation to Work, виданого Identità — цей документ дозволяє почати працювати ще до видачі самої картки проживання.
Якщо тебе наймають як домашнього працівника (нянька, доглядальниця тощо), роботодавець вважається Household Employer і має ті самі обов’язки: отримати PE Number і подати ті самі форми Jobsplus.
Мінімальна зарплата у 2026 році
Національна мінімальна зарплата на Мальті для повної зайнятості (18 років і старше):
| Вік | Тижнева ставка |
|---|---|
| 18 років і старше | 229,44 EUR |
| 17 років | 222,66 EUR |
| До 17 років | 219,82 EUR |
Ставка діє з 2026 року відповідно до Національної угоди про мінімальну зарплату (Legal Notice 287 of 2023) і вже включає щорічну надбавку COLA (Cost of Living Adjustment). За окремими секторальними трудовими розпорядженнями (WRO) може діяти вищий мінімум для конкретної галузі. Кожен працівник також має право на статутну бонусну виплату й тижневу надбавку понад базову ставку.
Скільки утримують на соціальне страхування
Із зарплати на рівні мінімальної (категорія B за класифікацією Class 1 SSC) щотижня утримують:
| Сторона | Сума/тиждень |
|---|---|
| Працівник | 22,94 EUR |
| Роботодавець | 22,94 EUR |
| Разом | 45,88 EUR |
За бажанням працівника внесок можна розрахувати і як 10% від базової тижневої зарплати — це дає право на пропорційні страхові виплати. Для зарплат вище мінімальної (категорії C і D) ставка становить 10% з кожного боку без верхньої межі для народжених з 1 січня 1962 р.
Що робити далі
- Переконайся, що маєш дійсний сертифікат тимчасового захисту або дозвіл на проживання — це і є твій дозвіл на роботу.
- Знайшовши вакансію, попроси роботодавця подати Engagement Form через Jobsplus протягом 4 робочих днів з початку роботи.
- Якщо картки проживання ще немає — уточни в Identità щодо документа Temporary Authorisation to Work.
- Перевір, що запропонована зарплата не нижча за 229,44 EUR/тиждень (повна зайнятість, 18+ років).
- Звірте з роботодавцем утримання на соціальне страхування — 22,94 EUR/тиждень (або 10% від зарплати) з твого боку.
Пов’язана стаття: Тимчасовий захист на Мальті. Офіційне джерело: ipa.gov.mt — Temporary Protection, jobsplus.gov.mt — Do I need to submit an Engagement Form?, dier.gov.mt — National Minimum Wage, mtca.gov.mt — Class 1 Social Security Contribution Rates 2026.