Плануєш працювати в Литві і не розумієш, чи потрібен окремий дозвіл на роботу? Відповідь залежить від одного фактора — чи маєш ти статус тимчасового захисту. З вересня 2024 року правила стали суворішими: раніше право працювати без дозволу мали майже всі українці, які виїхали через війну, тепер — лише ті, хто оформив тимчасовий захист.
Хто може працювати без дозволу Užimtumo tarnyba
Якщо в тебе є право на тимчасовий захист або вже виданий дозвіл на тимчасове проживання за підставою тимчасового захисту (стаття 40 частина 1 пункт 8 або пункт 10 Закону «Dėl užsieniečių teisinės padėties», UTPĮ), ти маєш право працювати чи вести самозайняту діяльність без окремого дозволу від Užimtumo tarnyba (Служба зайнятості) і без оцінки відповідності потребам ринку праці.
Конкретний статус — маєш ти право на тимчасовий захист чи ні — визначає Migracijos departamentas, а не роботодавець і не сам мігрант.
Що змінилося у вересні 2024 року
До 1 вересня 2024 року діяв наказ МВС №1V-145, який дозволяв усім українцям, які виїхали через бойові дії, працювати без документа на право працювати — незалежно від того, оформили вони тимчасовий захист чи ні.
Цей наказ скасовано. Тепер українці, які не мають (чи не оформили) тимчасового захисту, працевлаштовуються в Литві за загальною процедурою для громадян третіх країн — за тим самим Законом «Dėl užsieniečių teisinės padėties». Це означає необхідність отримати документ, що надає право працювати, через Užimtumo tarnyba, і, як правило, — окремий дозвіл на проживання, пов’язаний з працевлаштуванням.
Такі особи також втрачають право працювати одразу після завершення безвізового періоду перебування або дії шенгенської візи.
Практичний висновок
- Маєш тимчасовий захист (leidimas laikinai gyventi на підставі тимчасового захисту) — можеш працювати чи вести самозайняту діяльність одразу, без документа Užimtumo tarnyba.
- Не маєш тимчасового захисту (наприклад, в’їхав нещодавно і ще не подав заяву, або свідомо обрав інший статус) — з вересня 2024 діє загальний порядок для іноземців з третіх країн: потрібен документ на право працювати від Užimtumo tarnyba і, зазвичай, окремий дозвіл на проживання, пов’язаний з роботою.
- Якщо не впевнений(-а) щодо свого статусу — перевір це через MIGRIS (особистий кабінет на migracija.lt) або на особистому прийомі в Migracijos departamentas.
Що робити роботодавцю
Роботодавці, які готові приймати на роботу біженців з України, можуть реєструвати вакансії на сайті Užimtumo tarnyba з позначкою «Gali dirbti ir ukrainiečiai» («Можуть працювати і українці») — це не звільняє від перевірки статусу конкретного кандидата, але спрощує пошук персоналу серед українців.
Що робити далі
- Перевір свій статус тимчасового захисту через MIGRIS або особисто в Migracijos departamentas — саме він визначає, чи потрібен тобі документ Užimtumo tarnyba.
- Якщо статус є — шукай роботу вільно, окремого дозволу не потрібно.
- Якщо статусу немає — зверніться до Užimtumo tarnyba щодо документа на право працювати за загальною процедурою для громадян третіх країн, перш ніж приступати до роботи.
- Стеж за офіційними новинами на uzt.lt і migracija.lt — правила для українців у Литві змінювались уже двічі (2022 і 2024) і можуть змінитися знову.
Пов’язана стаття: Тимчасовий захист у Литві. Офіційні джерела: uzt.lt — Ukrainiečių įdarbinimas, migracija.lt.