Закордон

Робота в Кореї зі статусом G-1: як отримати дозвіл на діяльність поза статусом перебування

Редакція «Закордон» Оновлено 13 липня 2026 Як ми перевіряємо

Ключові факти

  • Чи може власник статусу G-1 (гуманітарне перебування) в Кореї одразу працювати, чи потрібен додатковий дозвіл?

    G-1 сам по собі не дає автоматичного права на роботу — потрібно отримати «дозвіл на діяльність поза статусом перебування» (체류자격외활동허가) у місцевому управлінні у справах іноземців

    Ministry of Justice of the Republic of Korea / Korea Immigration Service

    Джерело: 법무부 — 체류자격외활동허가 (дозвіл на діяльність поза статусом перебування) Оновлено: 13 липня 2026

    На відміну від деяких статусів, де право на роботу вбудоване (наприклад E-статуси), G-1 у принципі не передбачає зайнятості автоматично. Щоб офіційно працювати, потрібно окремо звернутись до управління у справах іноземців і отримати «дозвіл на діяльність поза статусом перебування» (체류자격외활동허가). Для заявки потрібні: заява, документ, що підтверджує особу, і документи про працевлаштування від майбутнього роботодавця (трудовий договір або лист-пропозиція). Запис на прийом — через hikorea.go.kr. Позначено draft: пряму офіційну сторінку з повним переліком документів і строками розгляду не вдалося однозначно підтвердити під час цієї сесії — деталі уточнюйте в конкретному управлінні у справах іноземців.

  • На який строк видається статус G-1 (гуманітарне перебування) в Кореї і як часто його потрібно продовжувати?

    G-1 не є довгостроковим статусом за замовчуванням — його потрібно продовжувати в місцевому управлінні у справах іноземців (immigration office), орієнтовно кожні 6 місяців

    Korea Immigration Service (법무부 출입국·외국인정책본부) / HiKorea

    Джерело: HiKorea — Ministry of Justice online immigration service Оновлено: 13 липня 2026

    Періодичність продовження (кожні 6 місяців) підтверджена лише неофіційними консультаційними джерелами (mykoreawork.com, kowork.kr), а не прямою офіційною сторінкою МЮ чи HiKorea з чіткими строками. Продовжувати статус потрібно особисто в місцевому управлінні у справах іноземців за місцем реєстрації; запис на прийом можна забронювати через hikorea.go.kr. Перед плануванням уточніть точний строк дії вашого конкретного дозволу — він може відрізнятись залежно від дати первинного оформлення.

На відміну від деяких інших країн, де тимчасовий захист автоматично дає право на роботу, статус G-1 (гуманітарне перебування) в Кореї цього не гарантує. Роботу потрібно легалізувати окремим кроком.

G-1 не дає автоматичного права на роботу

За загальним правилом, статус G-1 у принципі не передбачає зайнятості. Щоб офіційно працювати, власник G-1 повинен окремо звернутися до місцевого управління у справах іноземців і отримати «дозвіл на діяльність поза статусом перебування» (체류자격외활동허가, буквально — дозвіл на діяльність за межами дозволеної статусом).

Без цього дозволу робота вважається нелегальною, навіть якщо сам статус G-1 чинний.

Як подати заявку на дозвіл

Орієнтовний пакет документів:

  1. Заява на дозвіл на діяльність поза статусом перебування.
  2. Документ, що підтверджує особу (паспорт, документ про статус G-1).
  3. Документи про працевлаштування — трудовий договір або лист-пропозиція від майбутнього роботодавця.

Заявку подають особисто до управління у справах іноземців за місцем реєстрації; попередній запис на прийом можна забронювати через HiKorea (hikorea.go.kr).

Розділ позначено draft: точний перелік документів і строки розгляду можуть відрізнятися залежно від конкретного управління у справах іноземців — офіційну сторінку МЮ з єдиним переліком вимог для всіх регіонів не вдалося однозначно підтвердити під час цієї сесії. Перед подачею уточніть вимоги в своєму управлінні або на hikorea.go.kr.

Продовження статусу і дозволу на роботу

Оскільки G-1 потрібно періодично продовжувати (орієнтовно кожні 6 місяців — див. окремий факт), дозвіл на діяльність поза статусом перебування, як правило, доводиться продовжувати паралельно зі статусом. Плануй візит до управління у справах іноземців заздалегідь, щоб не залишитися без чинного дозволу на роботу в перерві між продовженнями.

Що робити далі

  1. Знайди роботодавця, готового підготувати трудовий договір або лист-пропозицію ще до отримання дозволу на роботу.
  2. Запишись на прийом до управління у справах іноземців через HiKorea.
  3. Подай заявку на 체류자격외활동허가 разом із документами від роботодавця.
  4. Плануй продовження статусу G-1 і дозволу на роботу заздалегідь — орієнтовно кожні 6 місяців.

Корисні посилання