В Індії немає окремого документа під назвою «робочий дозвіл» (work permit), який видають окремо від візи, — це не помилка перекладу й не прогалина в законодавстві. Право законно працювати в Індії дає сама віза певної категорії — Employment Visa («E»). Розбираємось, як вона працює, за офіційними роз’ясненнями Міністерства внутрішніх справ Індії (MHA).
Employment Visa замість окремого робочого дозволу
MHA виділяє два типи віз, пов’язаних з роботою: Business Visa («B») — для ділових поїздок і не передбачає працевлаштування в Індії, і Employment Visa («E») — саме вона дає право на офіційну зайнятість. Окремого етапу «спочатку віза, потім робочий дозвіл» не існує: Employment Visa сама є дозволом на роботу на строк її дії.
Умови отримання Employment Visa
За офіційним роз’ясненням MHA, Employment Visa видають іноземцю за одночасного виконання умов:
- заявник — висококваліфікований і/або дипломований фахівець, якого наймає чи призначає компанія/організація/підприємство в Індії за контрактом чи трудовим договором;
- посада не може бути закрита кваліфікованим індійським кандидатом — Employment Visa не видають на рутинну, канцелярську чи секретарську роботу;
- іноземець їде в Індію для роботи в зареєстрованій в Індії компанії/організації або в іноземній компанії, що виконує проєкт на території Індії;
- дотримано мінімальний поріг доходу (див. нижче);
- дотримано всі юридичні вимоги, включно зі сплатою податків.
Візу оформлює індійська дипломатична місія в країні походження заявника або в країні постійного проживання (за умови проживання там понад 2 роки).
Поріг зарплати — US$25 000 на рік
Ключова практична вимога: іноземця, якого спонсорує роботодавець на Employment Visa, має бути офіційно оформлено на зарплату понад US$25 000 на рік. Якщо цей мінімум не дотримано — індійська місія/консульство може відмовити у видачі візи без додаткового погодження з Міністерством праці й зайнятості.
Виняток з порогу зарплати діє лише для трьох категорій:
- етнічні кухарі;
- викладачі мов (окрім англійської) і перекладачі;
- персонал, що працює безпосередньо в посольстві/представництві іноземної держави в Індії.
Окремо існує пов’язана категорія — Employment Visa для роботи в НУО (без зарплати, з позначкою “TO WORK WITH NGO” на візі); поріг доходу до неї не застосовується так само прямолінійно, оскільки оплата відсутня за визначенням.
На який строк видають візу
Строк дії Employment Visa залежить від категорії:
| Категорія | Максимальний строк |
|---|---|
| Фахівець за міжурядовою угодою чи затвердженою угодою про співпрацю | строк угоди або 5 років (що менше) |
| Висококваліфікований персонал в ІТ/ІТ-послугах | до 3 років або строк проєкту (що менше) |
| Інші категорії Employment Visa | до 2 років або строк проєкту (що менше) |
Продовжити візу можна щорічно аж до сукупного строку 5 років з дати видачі початкової візи — за умови гарної поведінки, підтвердження триваючого працевлаштування, поданих декларацій з податку на дохід і відсутності негативних висновків з безпеки.
Реєстрація у FRRO
- Якщо строк Employment Visa не перевищує 180 днів — реєстрація у FRRO/FRO не потрібна.
- Якщо строк понад 180 днів — на візі проставляють відмітку про обов’язкову реєстрацію, і власник візи має зареєструватись у FRRO/FRO протягом 14 днів з дня прибуття. Після реєстрації видається Residential Permit на строк дії візи.
- Про будь-яку зміну адреси проживання потрібно письмово повідомити відповідний FRRO/FRO.
Детальніше про саму реєстрацію, категорії e-Visa і Residential Permit — в окремій статті про перебування в Індії.
Що робити далі
- Домовтесь з майбутнім роботодавцем про офіційний трудовий договір із зарплатою понад US$25 000/рік — без цього поріг Employment Visa зазвичай не буде виконано (якщо ви не підпадаєте під один із трьох винятків).
- Уточніть, до якої категорії строку відноситься ваша посада (загальна — до 2 років, ІТ-сектор — до 3 років) — це впливає на планування продовження.
- Якщо строк візи перевищує 180 днів — заплануйте реєстрацію у FRRO протягом 14 днів з дня прибуття.
- Зберігайте підтвердження сплати податків в Індії — це знадобиться щороку при продовженні візи.