Знайшов вакансію в Хорватії і думаєш, чи не потрібен окремий дозвіл на роботу для іноземця? Ні — картка тимчасового захисту вже дає таке право, роботодавцю не потрібно оформлювати для тебе жодних окремих дозволів.
Чи потрібен дозвіл на роботу
Ні. Iskaznica stranca pod privremenom zaštitom (картка іноземця під тимчасовим захистом) одночасно є дозволом на проживання і дає право працювати без окремого дозволу на роботу та без сертифіката реєстрації роботодавця. Це стосується будь-якого виду зайнятості — від трудового договору до самозайнятості.
Додатково можна зареєструватися в Хорватській службі зайнятості (HZZ), щоб отримати допомогу з пошуком роботи — це не обов’язково для права працювати, але корисно для доступу до вакансій, курсів і консультацій.
Як зареєструватися в HZZ
Реєстрація відбувається:
- особисто в регіональному офісі HZZ;
- електронною поштою ukrajina@hzz.hr;
- за телефоном +385 99 524 8574 або +385 99 527 6079.
Знадобляться: ім’я та дата народження, картка тимчасового захисту, ОІБ (особистий ідентифікаційний номер) і документи про освіту, якщо є.
HZZ надає консультації з працевлаштування, допомогу в пошуку роботи, інформацію про ринок праці, курси хорватської мови та доступ до заходів активної політики зайнятості.
Скільки мінімальна зарплата у 2026 році
З 1 січня 2026 року мінімальна брутто-зарплата в Хорватії становить 1 050 EUR/місяць — це на 80 EUR (8,25%) більше, ніж у 2025 році (970 EUR). Норма встановлена «Uredbom o visini minimalne plaće za 2026. godinu» і застосовується до зарплати за січень 2026 р. (виплачується у лютому). Орієнтовний нетто-еквівалент у Загребі — близько 799 EUR/місяць, точна сума залежить від внесків і пільг конкретного працівника.
Це стосується всіх найманих працівників у Хорватії незалежно від громадянства, включно з особами з тимчасовим захистом.
Що зобов’язаний зробити роботодавець
Формальності прийому на роботу для особи з тимчасовим захистом такі самі, як і для будь-якого іншого працівника:
- Письмовий трудовий договір (ugovor o radu).
- Подання прийому до HZMO (Хорватський фонд пенсійного страхування) — не раніше ніж за 8 днів до початку роботи і не пізніше самого початку роботи.
- Медичне страхування в HZZO підключається автоматично завдяки зв’язку систем HZMO–HZZO — окремого подання роботодавцю робити не потрібно.
Роботодавці з понад 3 застрахованими працівниками подають ці звіти виключно електронно (ePrijave). Окремого дозволу на роботу чи довідки про реєстрацію роботодавця саме для тебе, як особи з тимчасовим захистом, оформлювати не потрібно.
ОІБ — потрібен і для роботи, і для банку
ОІБ (особистий ідентифікаційний номер) присвоюється автоматично при реєстрації тимчасового перебування в поліції — окремо звертатися до Porezna uprava не потрібно. Без ОІБ роботодавець не зможе офіційно оформити прийом на роботу, тож перевір, що номер справді присвоєно, одразу після реєстрації статусу.
Що робити далі
- Перевір, чи присвоєно ОІБ (зазвичай автоматично при реєстрації статусу в поліції).
- Зареєструйся в HZZ, якщо шукаєш роботу — email ukrajina@hzz.hr або особисто в регіональному офісі.
- При працевлаштуванні вимагай письмовий трудовий договір — це основа для подання роботодавцем до HZMO.
- Перевір, що зарплата не нижча за мінімальні 1 050 EUR брутто/міс. (2026).
Дисклеймер: матеріал відображає стан офіційних правил станом на 13 липня 2026 р. Перед прийняттям рішень перевір актуальну інформацію на hrvatskazaukrajinu.gov.hr, mrosp.gov.hr та mirovinsko.hr.