Перейти до вмісту
Закордон

Таїланд · Медицина

Медичне страхування в Таїланді: чому державна система не покриває іноземців

Редакція «Закордон» · оновлено 18 липня 2026

Ключові факти

Чи має іноземець (нерезидент, не працевлаштований офіційно) доступ до державної системи охорони здоров'я Таїланду?

Ні — державні схеми (Universal Coverage, 30-баттова система) не покривають іноземців без відповідного статусу

Таїландська державна система «Universal Coverage Scheme» (відома як «30-баттова»/«Gold Card» програма), що адмініструє National Health Security Office (NHSO), і надалі охоплює лише тайських громадян, а не іноземців-нерезидентів — підтверджено кількома незалежними джерелами станом на липень 2026 (NHSO офіційно розширює Gold Card на нових тайських громадян, мігранти прямо виключені). Іноземці, які легально працюють за трудовим договором (мають work permit), підлягають обов'язковому страхуванню через Фонд соціального страхування (Social Security Office, sso.go.th) нарівні з тайськими працівниками. Іноземці без офіційного працевлаштування (включно з власниками DTV, безвізовим перебуванням, пенсійними візами) не мають доступу до жодної державної схеми і повинні покладатися на приватне медичне страхування. Дата перевірки: 18.07.2026.

Скільки платить офіційно працевлаштований іноземець у Фонд соціального страхування Таїланду (SSO) і яке покриття це дає?

5% від зарплати (працівник) + 5% (роботодавець), максимум 875 бат/міс. з боку працівника (з січня 2026)

Іноземці, які легально працюють у Таїланді за трудовим договором (мають work permit), підлягають тим самим обов'язковим внескам до Фонду соціального страхування (Social Security Office, SSO), що й тайські працівники: по 5% від зарплати з боку працівника і роботодавця. З 1 січня 2026 стеля зарплати для розрахунку внеску зросла з 15 000 до 17 500 бат/міс. (перший перегляд стелі за 30 років), підвищивши максимальний внесок з боку кожної сторони з 750 до 875 бат/міс. Підтверджено виданням DLA Piper (міжнародна юридична фірма) від грудня 2025 про офіційну публікацію нової стелі, узгоджено з кількома незалежними HR-джерелами (Sprout, Omni HR, HLB Thailand, RLC Outsourcing, Acclime). Заплановані подальші етапи: 2029–2031 — стеля 20 000 бат (макс. внесок 1 000 бат), з 2032 — стеля 23 000 бат (макс. внесок 1 150 бат). Внесок дає право на медичне страхування, допомогу з материнства, інвалідності, у разі смерті та безробіття. Дата перевірки: 18.07.2026.

Яке мінімальне покриття приватного медичного страхування обов'язкове для візи non-immigrant O-A (пенсійної)?

3 000 000 бат (або 100 000 USD) єдиний ліміт покриття (амбулаторне + стаціонарне разом)

ЗМІНЕНО з попередньої перевірки (14.07.2026): вимога до страхування для non-immigrant O-A (пенсійної візи) для першого оформлення чи продовження змінилась. Стара вимога (діяла з 31 жовтня 2019) — окремо 40 000 бат амбулаторне + 400 000 бат стаціонарне лікування. Наразі (підтверджено кількома незалежними джерелами станом на 2026, включно з Pacific Cross Health і Expats in Bangkok) Служба імміграції спростила вимогу до єдиного загального ліміту покриття не менше 3 000 000 бат (або 100 000 USD) — окремий поділ на амбулаторне/стаціонарне більше не діє, тому формально дозволяється навіть поліс лише зі стаціонарним покриттям (Inpatient-Only), якщо загальний ліміт відповідає нормі. Вимога традиційно не поширюється на звичайну non-immigrant O чи на DTV, але без офіційного доступу до державної медицини приватне страхування для цих категорій усе одно настійно рекомендоване. Офіційний наказ Immigration Bureau з точним текстом вимоги напряму переглянути не вдалось — інформація узгоджена з кількох спеціалізованих страхових ресурсів. Дата перевірки: 18.07.2026.

На відміну від Європи, де мігранти часто отримують доступ до державної системи охорони здоров’я разом зі статусом проживання, у Таїланді державна медицина для іноземців практично недоступна — незалежно від типу візи. Розбираємось, яке страхування дійсно працює.

Державна система не покриває іноземців

Тайська державна схема — Universal Coverage Scheme (відома як «30-баттова» програма), яку адмініструє National Health Security Office (NHSO), — охоплює тайських громадян і не поширюється на іноземців-нерезидентів. Це стосується всіх категорій: DTV, безвізового перебування, пенсійних та інших довгострокових віз без офіційного трудового договору.

Єдиний державний механізм, доступний іноземцю, — це обов’язкове соціальне страхування для офіційно працевлаштованих (див. нижче). Для всіх інших єдиний реальний варіант — приватне медичне страхування.

Офіційно працевлаштовані: страхування через SSO

Іноземці, які легально працюють у Таїланді за трудовим договором (тобто мають work permit — див. статтю про дозвіл на роботу), підлягають тим самим обов’язковим внескам до Фонду соціального страхування (Social Security Office, SSO), що й тайські працівники:

  • 5% від зарплати утримується з працівника;
  • 5% від зарплати сплачує роботодавець;
  • з 1 січня 2026 стеля розрахункової зарплати зросла до 17 500 бат/міс., підвищивши максимальний внесок з кожного боку з 750 до 875 бат/міс.

Внесок дає право на медичне страхування (лікування у прикріпленому закладі), допомогу з материнства, інвалідності, у разі смерті та безробіття — нарівні з тайськими працівниками.

Приватне страхування: коли воно обов’язкове

Для деяких типів віз приватне медичне страхування — формальна умова в’їзду чи продовження перебування. Найвідоміший приклад — non-immigrant O-A (типова пенсійна віза, від 50 років): вимога діє з 31 жовтня 2019 року, але сама сума покриття з того часу змінилась. Раніше вимагався окремий поділ — 40 000 бат амбулаторне + 400 000 бат стаціонарне лікування. Наразі (станом на 2026 рік) Служба імміграції спростила вимогу до єдиного загального ліміту:

  • 3 000 000 бат (або 100 000 USD) — сукупне покриття амбулаторного й стаціонарного лікування, без обов’язкового поділу на категорії.

Візи без такої вимоги (звичайна non-immigrant O, DTV та інші) формально не зобов’язують мати страховку, але без офіційного доступу до державної системи будь-яке лікування іноземця без страхування й без SSO оплачується повністю з власної кишені — приватні лікарні у великих містах (Bangkok, Phuket, Chiang Mai) орієнтовані на платних пацієнтів і не дешеві.

Що робити далі

  1. Якщо плануєш працювати за трудовим договором у тайській компанії — уточни в роботодавця реєстрацію в SSO і збережи довідку про внески.
  2. Якщо переїжджаєш за DTV чи іншою візою без офіційного працевлаштування — оформи приватне медичне страхування ще до виїзду; порівняй пропозиції кількох міжнародних страховиків, що працюють у Таїланді.
  3. Плануєш non-immigrant O-A (пенсійну візу) — заздалегідь підбери поліс із загальним покриттям не нижче 3 000 000 бат (100 000 USD) і документально підтверджений сертифікат страховика.
  4. Тримай при собі контакти найближчої приватної лікарні у своєму місті проживання — державні лікарні для іноземців без страховки й довідки SSO також платні.

Перевірено 18.07.2026: усі три факти статті звірено проти незалежних актуальних джерел 2026 року. Вимога до страхування для non-immigrant O-A змінилась з часу попередньої перевірки — стару вимогу (окремо 40 000/400 000 бат) замінено на єдиний ліміт покриття 3 000 000 бат (100 000 USD), стаття оновлена відповідно. Повний офіційний текст sso.go.th і наказу Immigration Bureau напряму переглянути не вдалось — інформація узгоджена з кількох незалежних спеціалізованих джерел (International Insurance, DLA Piper, Pacific Cross Health та інші). Перед прийняттям рішень щодо страхування звірте актуальні умови на sso.go.th або в ліцензованого страхового брокера в Таїланді.