Перейти до вмісту
Закордон

Медичне страхування в Таїланді: чому державна система не покриває іноземців

Редакція «Закордон» Оновлено 14 липня 2026 Як ми перевіряємо

Ключові факти

  • Чи має іноземець (нерезидент, не працевлаштований офіційно) доступ до державної системи охорони здоров'я Таїланду?

    Ні — державні схеми (Universal Coverage, 30-баттова система) не покривають іноземців без відповідного статусу

    Не підтверджено напряму на офіційному ресурсі NHSO/sso.go.th (сторінки недоступні для повного перегляду під час перевірки)

    Таїландська державна система «Universal Coverage Scheme» (відома як «30-баттова» програма), що адмініструє National Health Security Office (NHSO), охоплює тайських громадян, а не іноземців-нерезидентів. Іноземці, які легально працюють за трудовим договором (мають work permit), підлягають обов'язковому страхуванню через Фонд соціального страхування (Social Security Office, sso.go.th) нарівні з тайськими працівниками. Іноземці без офіційного працевлаштування (включно з власниками DTV, безвізовим перебуванням, пенсійними візами) не мають доступу до жодної державної схеми і повинні покладатися на приватне медичне страхування. Для деяких типів довгострокових віз (наприклад non-immigrant O-A для пенсіонерів) приватне страхування є обов'язковою умовою в'їзду/продовження. Повну сторінку sso.go.th переглянути під час перевірки не вдалось (доступна лише навігаційна структура тайською мовою) — статус draft. Дата перевірки: 14.07.2026.

  • Скільки платить офіційно працевлаштований іноземець у Фонд соціального страхування Таїланду (SSO) і яке покриття це дає?

    5% від зарплати (працівник) + 5% (роботодавець), максимум 875 бат/міс. з боку працівника (з січня 2026)

    Не підтверджено напряму на sso.go.th (повний текст сторінки з розміром внесків не вдалось переглянути під час перевірки)

    Іноземці, які легально працюють у Таїланді за трудовим договором (мають work permit), підлягають тим самим обов'язковим внескам до Фонду соціального страхування (Social Security Office, SSO), що й тайські працівники: по 5% від зарплати з боку працівника і роботодавця. З 1 січня 2026 стеля зарплати для розрахунку внеску зросла з 15 000 до 17 500 бат/міс., підвищивши максимальний внесок з боку кожної сторони з 750 до 875 бат/міс. (за узгодженими даними кількох HR-консалтингових джерел — RLC Outsourcing, Omni HR, Acclime, HLB Thailand). Внесок дає право на медичне страхування (лікування у прикріпленій лікарні), допомогу з материнства, інвалідності, у разі смерті та безробіття. Офіційну сторінку sso.go.th з конкретними тарифами не вдалось повністю переглянути під час перевірки (доступна лише навігаційна структура тайською) — статус draft. Дата перевірки: 14.07.2026.

  • Яке мінімальне покриття приватного медичного страхування обов'язкове для візи non-immigrant O-A (пенсійної)?

    40 000 бат амбулаторне лікування + 400 000 бат стаціонарне лікування

    Не підтверджено напряму на immigration.go.th (сторінка недоступна — захист Cloudflare)

    З 31 жовтня 2019 року іноземці, які подаються на візу non-immigrant O-A (типово пенсійна віза, від 50 років) чи продовжують її в Таїланді, мають підтвердити приватне медичне страхування з мінімальним покриттям 40 000 бат для амбулаторного лікування і 400 000 бат для стаціонарного. Вимога не поширюється на візу non-immigrant O (без позначки «в межах виходу на пенсію») чи на DTV — але для більшості довгострокових перебувань приватне страхування все одно настійно рекомендоване, оскільки державна система охорони здоров'я не покриває іноземців без офіційного працевлаштування. Офіційну сторінку Служби імміграції (immigration.go.th) не вдалось відкрити напряму через захист Cloudflare — статус draft. Дата перевірки: 14.07.2026.

На відміну від Європи, де мігранти часто отримують доступ до державної системи охорони здоров’я разом зі статусом проживання, у Таїланді державна медицина для іноземців практично недоступна — незалежно від типу візи. Розбираємось, яке страхування дійсно працює.

Державна система не покриває іноземців

Тайська державна схема — Universal Coverage Scheme (відома як «30-баттова» програма), яку адмініструє National Health Security Office (NHSO), — охоплює тайських громадян і не поширюється на іноземців-нерезидентів. Це стосується всіх категорій: DTV, безвізового перебування, пенсійних та інших довгострокових віз без офіційного трудового договору.

Єдиний державний механізм, доступний іноземцю, — це обов’язкове соціальне страхування для офіційно працевлаштованих (див. нижче). Для всіх інших єдиний реальний варіант — приватне медичне страхування.

Офіційно працевлаштовані: страхування через SSO

Іноземці, які легально працюють у Таїланді за трудовим договором (тобто мають work permit — див. статтю про дозвіл на роботу), підлягають тим самим обов’язковим внескам до Фонду соціального страхування (Social Security Office, SSO), що й тайські працівники:

  • 5% від зарплати утримується з працівника;
  • 5% від зарплати сплачує роботодавець;
  • з 1 січня 2026 стеля розрахункової зарплати зросла до 17 500 бат/міс., підвищивши максимальний внесок з кожного боку з 750 до 875 бат/міс.

Внесок дає право на медичне страхування (лікування у прикріпленому закладі), допомогу з материнства, інвалідності, у разі смерті та безробіття — нарівні з тайськими працівниками.

Приватне страхування: коли воно обов’язкове

Для деяких типів віз приватне медичне страхування — формальна умова в’їзду чи продовження перебування. Найвідоміший приклад — non-immigrant O-A (типова пенсійна віза, від 50 років): з 31 жовтня 2019 року для першого отримання чи продовження такої візи потрібне підтвердження страхування з мінімальним покриттям:

  • 40 000 бат — амбулаторне лікування;
  • 400 000 бат — стаціонарне лікування.

Візи без такої вимоги (звичайна non-immigrant O, DTV та інші) формально не зобов’язують мати страховку, але без офіційного доступу до державної системи будь-яке лікування іноземця без страхування й без SSO оплачується повністю з власної кишені — приватні лікарні у великих містах (Bangkok, Phuket, Chiang Mai) орієнтовані на платних пацієнтів і не дешеві.

Що робити далі

  1. Якщо плануєш працювати за трудовим договором у тайській компанії — уточни в роботодавця реєстрацію в SSO і збережи довідку про внески.
  2. Якщо переїжджаєш за DTV чи іншою візою без офіційного працевлаштування — оформи приватне медичне страхування ще до виїзду; порівняй пропозиції кількох міжнародних страховиків, що працюють у Таїланді.
  3. Плануєш non-immigrant O-A (пенсійну візу) — заздалегідь підбери поліс з покриттям не нижче 40 000/400 000 бат і документально підтверджений сертифікат страховика.
  4. Тримай при собі контакти найближчої приватної лікарні у своєму місті проживання — державні лікарні для іноземців без страховки й довідки SSO також платні.

Повний текст сторінок офіційних органів (sso.go.th, NHSO) не вдалось переглянути під час перевірки — sso.go.th віддав лише навігаційну структуру тайською мовою без конкретних тарифів, а іншого офіційного джерела з підтвердженими цифрами знайти не вдалось. Інформація зібрана з узгоджених вторинних джерел (Pacific Prime, Omni HR, ThaiEmbassy.com), тому стаття має статус draft. Дата перевірки: 14.07.2026. Перед прийняттям рішень щодо страхування звірте актуальні умови на sso.go.th або в ліцензованого страхового брокера в Таїланді.