Чи потрібен дозвіл на роботу в Словаччині для осіб з dočasné útočisko?

Ні — особи з dočasné útočisko мають вільний доступ до ринку праці без дозволу на роботу. Підстава: § 23a ods. 1 písm. k) zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti. Роботодавцю не потрібен ні дозвіл на зайнятість, ні підтвердження про неможливість заповнення вакансії. Одіденець може працювати як за трудовим договором, так і за угодами поза трудовими відносинами. Статус dočasné útočisko продовжено урядовим декретом від 21.02.2025 до 4 березня 2027 р.

Які обов'язки роботодавця при прийомі на роботу особи з dočasné útočisko у Словаччині?

Роботодавець зобов'язаний подати informačnú kartu до úrad práce протягом 7 робочих днів від початку та від завершення трудових відносин. До informačnej karty роботодавець додає копію трудового договору/угоди та копію документа про толерований побут з позначкою «DOČASNÉ ÚTOČISKO». Повідомлення подається в електронній формі до úrad práce за місцем виконання роботи. Підстава: zákon č. 5/2004 Z.z. о службах зайнятості.

Яка мінімальна заробітна плата у Словаччині у 2026 році?

915 EUR/місяць. Діє з 1 січня 2026 р. Погодинна ставка: 5,259 EUR/год (при 40-годинному робочому тижні). Розмір визначено автоматично як 60% від середньої зарплати 2024 р. (1 524 EUR). Зростання на 99 EUR порівняно з 2025 р. — рекордний приріст в історії Словаччини. Чиста мінімальна зарплата (після всіх відрахувань) — приблизно 729 EUR.

За якою ставкою оподатковується зарплата у Словаччині у 2026 році?

Прогресивна шкала: 19% (до 43 983 EUR/рік), 25% (43 983–60 349 EUR), 30% (60 349–75 010 EUR), 35% (понад 75 010 EUR). З 1 січня 2026 р. введено 4-ступеневу прогресивну шкалу замість колишньої 2-ступеневої (19%/25%). Роботодавець щомісяця утримує аванс податку і перераховує до бюджету. Межа першого пасма (43 983 EUR/рік ≈ 3 665 EUR/міс.) покриває переважну більшість українських найманих працівників — вони сплачують 19%. Між Словаччиною та Україною діє угода про уникнення подвійного оподаткування.

Які соціальні та медичні внески утримуються із зарплати у Словаччині у 2026 році?

Працівник: 9,4% соціальне + 5% медичне = 14,4% від брутто; роботодавець: 25,2% соціальне + 11% медичне = 36,2% від брутто. Розбивка по працівнику (% від брутто): немоцenské 1,4%, starobné 4,0%, invalidné 3,0%, nezamestnanosť 1,0%, zdravotné 5,0% (з 2026 підвищено з 4%). Розбивка по роботодавцю: nemocenské 1,4%, starobné 14%, invalidné 3%, nezamestnanosť 1%, garančné 0,25%, úrazové 0,8%, rezervný fond 4,75%, zdravotné 11%. Максимальна місячна база для соціального страхування — 16 764 EUR.

Робота в Словаччині при dočasné útočisko: що потрібно знати українцям

Право на роботу — без дозволу

Особи з dočasné útočisko (тимчасовий захист) мають вільний доступ до ринку праці Словаччини. Дозвіл на зайнятість і підтвердження про неможливість заповнення вакансії не потрібні — це пряма норма § 23a ods. 1 písm. k) zákona č. 5/2004 Z.z. о службах зайнятості.

Щоб офіційно працювати, достатньо:

Дійсного документа про dočasné útočisko (доклад о толерованому побуті з позначкою «DOČASNÉ ÚTOČISKO»).
Укладеного трудового договору або угоди поза трудовими відносинами.

Статус dočasné útočisko продовжено урядовим декретом від 21 лютого 2025 р. і діє до 4 березня 2027 р.

Обов’язок роботодавця: informačná karta

Роботодавець звільнений від необхідності отримувати дозвіл, але не від повідомлення. Він зобов’язаний подати informačnú kartu до місцевого úrad práce в електронній формі.

Строки:

не пізніше 7 робочих днів від дня початку роботи;
не пізніше 7 робочих днів від дня завершення трудових відносин.

До картки додаються:

копія трудового договору або угоди;
копія документа про dočasné útočisko (доклад о толерованому побуті).

Карта подається до úrad práce за місцем виконання роботи, а не за місцем реєстрації роботодавця.

Мінімальна зарплата у 2026 році

З 1 січня 2026 р. мінімальна зарплата в Словаччині:

Форма	Сума
Місячна (40 год/тиждень)	915 EUR брутто
Погодинна	5,259 EUR

Розмір визначено автоматично як 60% від середньої зарплати 2024 р. (1 524 EUR) — рекордне зростання на 99 EUR. Після всіх відрахувань на руки виходить близько 729 EUR.

Оподаткування та внески

Податок з доходів фізичних осіб

З 2026 р. у Словаччині діє чотириступенева прогресивна шкала:

Річний дохід	Ставка
До 43 983 EUR	19%
43 983–60 349 EUR	25%
60 349–75 010 EUR	30%
Понад 75 010 EUR	35%

Для більшості найманих працівників-українців застосовується ставка 19% — перше пасмо покриває місячну зарплату до ≈ 3 665 EUR. Роботодавець щомісяця утримує аванс податку і самостійно перераховує його до бюджету.

Між Словаччиною та Україною діє угода про уникнення подвійного оподаткування — одну й ту саму зарплату вдруге не оподатковують.

Соціальні та медичні внески

Вид внеску	Працівник	Роботодавець
Соціальне страхування	9,4%	25,2%
Медичне страхування	5,0%	11,0%
Разом	14,4%	36,2%

Внески утримуються роботодавцем щомісяця з брутто-зарплати. Максимальна база для соціального страхування — 16 764 EUR/місяць.