Право на роботу — без дозволу
Особи з dočasná ochrana (тимчасовий захист) мають волний доступ до ринку праці Чехії. Дозвіл на роботу або дозвіл на працевлаштування не потрібен — це пряма норма закону № 66/2022 Sb. (Lex Ukrajina), яка посилається на § 98 písm. a) закону про зайнятість.
Щоб офіційно працювати, достатньо:
- Дійсного документа про dočasná ochrana (візова наклейка у паспорті або підтверджуючий лист МВС).
- Укладеного трудового договору з роботодавцем.
Якщо ваша охорона діє до 31 березня 2027 (після проходження двоетапної реєстрації у 2026 році), право на роботу зберігається протягом усього цього строку.
Обов’язок роботодавця: JMHZ
Роботодавець не звільнений від жодних формальностей. З 1 квітня 2026 року діє нова система — JMHZ (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele), яка замінила старе окреме повідомлення до Úřad práce.
Як це працює:
- Роботодавець щомісяця подає єдиний звіт JMHZ через систему ČSSZ.
- Термін: з 1-го по 20-те число місяця, наступного за звітним.
- У звіті зазначається підстава вільного доступу до ринку праці: «§ 98 písm. a) — dočasná ochrana Ukrajina».
- Звіт охоплює і початок, і закінчення трудових відносин.
До 31 березня 2026 діяла стара схема: інформаційна картка надсилалася до Úřad práce протягом 10 днів від дня прийому на роботу. Якщо ви починаєте або змінюєте роботу з квітня 2026 — старі бланки вже не використовуються.
Мінімальна зарплата у 2026 році
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата в Чехії становить:
| Форма | Сума |
|---|---|
| Місячна (40 год/тиждень) | 22 400 CZK |
| Погодинна | 134,40 CZK |
Це стосується всіх найманих працівників у Чехії незалежно від громадянства. Зарплата нижче цього рівня є порушенням трудового законодавства.
Rodné číslo — для чого потрібен
Rodné číslo (РЧ) — персональний ідентифікаційний номер Чехії (формат РРММДД/ХXXX). Він присвоюється при реєстрації dočasná ochrana в МВС — іноді одразу, іноді пізніше окремим документом.
Навіщо він потрібен у контексті роботи:
- Роботодавець вносить РЧ у JMHZ та в щомісячний розрахунок ПДФО.
- ČSSZ використовує РЧ для обліку пенсійних і соціальних внесків.
- Без РЧ роботодавець тимчасово ідентифікує вас за датою народження та номером паспорта.
Якщо РЧ ще не присвоєно — уточніть статус у МВС (mv.gov.cz або у відділенні, де реєстрували охорону).
Оподаткування коротко
Зарплата оподатковується податком з доходів фізичних осіб (ПДФО):
- 15% — на дохід у межах річного ліміту (~1,676 млн CZK у 2026 р.).
- 23% — на суму понад ліміт.
Роботодавець щомісяця утримує аванс або фінальну srážková daň і перераховує її до бюджету — вам нічого не треба сплачувати самостійно.
Більшість українців є податковими нерезидентами Чехії (резидентами України), якщо перебувають у Чехії менше 183 днів на рік або не мають тут постійного місця проживання. У такому разі застосовуються обмеженіші права на відрахування. Якщо ви прожили у Чехії понад 183 дні в календарному році — є підстава для набуття статусу податкового резидента ЧР; рекомендується проконсультуватися з daňovým poradcem.
Між Чехією та Україною діє угода про уникнення подвійного оподаткування (Sbírka zákonů č. 103/1999) — одну й ту саму зарплату оподаткувати двічі не можна.
Соціальні та медичні внески за найманого працівника:
| Вид внеску | Роботодавець | Працівник |
|---|---|---|
| Соціальне страхування | 24,8% | 6,5% |
| Медичне страхування | 9% | 4,5% |